筚路蓝缕,玉汝于成。
鱼山速度是如何创下的?在鱼山岛党建指导员盛代红看来,驻扎在鱼山岛上的67个临时党支部、1065个党员就能给出答案:项目党建。它就是“鱼山速度”的背后“引擎”。
积极响应我市在鱼山创新实施的“项目党建”工作法,通过党建凝心聚力助力项目建设经营,这一路走来,在鱼山岛的一次次创新突破、一次次攻坚克难,让工程项目经理张华记忆犹新。
“在鱼山,我们为什么每天都佩戴党徽,其实就是坚定的信仰,激励和监督自己必须做好每一项工作!”鱼山现场指挥部临时党委委员、工程管理部部长戎善飞常挂在嘴边的话,也道出了一个个全国首创、一次次行业领先,缘何会在鱼山“诞生”。
在一海之隔的岱山经济开发区,中科院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地,已进入开园倒计时。
10个月时间完成总投资约5.5亿元的科创项目,全程参与该项目的研究院副院长徐忠达坦言:靠的就是党员干部的一股拼劲。
坚持高质量党建引领高质量发展,舟山在项目党建、产业链党建上探索的步子越迈越大。目前全市重大项目已设立各类党组织130个,聚集党员3500余人。
这十年,舟山上下同欲、凝心聚力,每一个追梦人都是奇迹的创造者。党建引领,不断凝聚起奋进的力量 <<
项目党建,是我市“在重大项目一线加强党的建设”的全新探索实践,是舟山基层党建工作致力打造的又一鲜活经验和工作招牌。
回望这十年,我们全面从严治党,不断巩固风清气正、唯实惟先的良好政治生态,凝聚起奋进的澎湃动力。
铸魂赋能,固本培元。这十年,我市坚持把党的政治建设摆在首位,高质量推进群众路线教育实践,开展“三严三实”专题教育,党史学习教育……用“讲认真”的精神、“有担当”的行动,形成了引领效应。
“不忘初心、牢记使命”是共产党人终身学习的课题。据统计,依托“三服务”活动,2021年市、县(区)领导班子成员带头到基层开展调查研究1504次,形成“领衔破难”调研课题153个;召开民情恳谈会、船头会440余场次,解决民生难题1107个。
党史是最好的教科书。开展党史学习教育,舟山把学习成效转化为开展“三为”专题实践活动的原动力。去年,全市共走访企业、群众、基层收集各类民生实事问题、服务事项超过1万个,各类问题办结率达到99.5%以上。
在大战大考中检验政治担当,党员干部在中心工作、防疫救灾、项目一线担当作为。近十年来,累计选派干部人才到国家部委、先进地区、重大项目、扶贫一线、基层一线挂职服务1500余人次。仅去年就组织开展党员志愿服务1.2万余次,参与党员6.8万余名。
建党百年,赓续传承。这十年,我市实施“红色根脉强基工程”,基层基础不断夯实。
推动基层党建全域提升,深入实施“红色根脉强基工程”,圆满完成“双整”三年行动计划和社区村体制改革,深入推进乡村振兴党建联建。
锻炼高素质基层骨干队伍,选优配强“一肩挑”队伍,打造兴村治社“红领团”,完善跨区域、跨系统导师帮带机制,迭代升级“三培养”工程,提升党员干部带富本领。
打造基层党建特色品牌,持续深化“网格化管理、组团式服务工作”,创新实施“四上”项目党建工作法,打造产业链工作链党建,在全省率先实现小区党建全覆盖。
干事创业,重在干部,重在人才。这十年,舟山树立实干实绩实效鲜明导向,干部队伍加快重塑,海洋特色人才港建设初见成效。
深入实施“良驹领跑”计划,重塑领导班子功能、提升干部队伍塑造变革能力,深化“两个担当”良性互动机制,有效锻造国家战略优质“施工队”。截至目前,专业型干部提升至60%.
深入实施“人才领军”计划,建好人才“金字塔”,筑牢人才“蓄水池”,营造人才“好生态”。近五年,高层次海洋创新创业人才年均增长50%以上,省级以上重点人才工程入选数年均增长52%,东海实验室成功获批。